Skip to content

Managers Heliport

Príručka pre manažérov

home
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Manažment kvality
    • Manažment času
    • Manažment zmien
  • Manažér
    • Osobnosť manažéra
    • Personálny manažment
    • Psychológia
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Ľudské zdroje
    • Tréning manažérov
  • Strategické riadenie
    • Plánovanie
    • Strategická diagnostika
    • Strategický manažment
    • Manažérske stratégie
    • Riziko
  • Riadenie výroby a predaja
    • Manažment výroby
    • Operačný manažment
    • Riadenie predajných síl
    • CRM Customer Relationship Management
    • MIS Manažérske informačné systémy
    • Tovaroznalectvo
  • Služby
    • Služby pre manažérov
    • Letecké služby
    • Letecká škola
    • Vrtuľníky
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažment
    • Všeobecný manažment
    • Marketingový manažment
    • Finančný manažment
    • Krízový manažment
    • Manažment kvality
    • Manažment času
    • Manažment zmien
  • Manažér
    • Osobnosť manažéra
    • Personálny manažment
    • Psychológia
    • Organizovanie
    • Rozhodovanie
    • Vedenie a vodcovstvo
    • Ľudské zdroje
    • Tréning manažérov
  • Strategické riadenie
    • Plánovanie
    • Strategická diagnostika
    • Strategický manažment
    • Manažérske stratégie
    • Riziko
  • Riadenie výroby a predaja
    • Manažment výroby
    • Operačný manažment
    • Riadenie predajných síl
    • CRM Customer Relationship Management
    • MIS Manažérske informačné systémy
    • Tovaroznalectvo
  • Služby
    • Služby pre manažérov
    • Letecké služby
    • Letecká škola
    • Vrtuľníky
  • Poradňa
  • Kontakt

Kategória: Ľudské zdroje

Ľudské zdroje

Organizačný dizajn a organizačná štruktúra

Posted on26. 4. 20153. 11. 2022

Organizačný dizajn Organizačná štruktúra je formálny systém vzťahov v rámci organizácie, ktorý umožňuje diferencovať a súčasne aj integrovať činnosti a pracovníkov vykonávajúcich tieto činnosti do …

Ľudské zdroje

Rast Vašej firmy ovplyvnia aj zamestnanci

Posted on21. 4. 20153. 11. 2022

Ľudské zdroje sú pre firmy zásadné. Dnes, aj keď sa veľký dôraz kladie najmä na moderné technológie, stále sa nemôžeme celkom vyhýbať ľudskému kontaktu. Aj …

Ľudské zdroje

Výchova v pedagogike

Posted on14. 4. 20153. 11. 2022

Výchova Výchova ako zámerné formovanie človeka je činnosť existujúca od vzniku ľudstva. Dobré i zlé skúsenosti z výchovy detí, mládeže, poučenia, rady ako ľudí vychovávať, …

Ľudské zdroje

Profesiografia a profesiogram

Posted on24. 3. 20153. 11. 2022

Podnikové potreby V teórii a praxi personálneho manažmentu sa v poslednom období do popredia dostávajú otázky spojené nielen s presnou analýzou pracovnej činnosti a práce …

Ľudské zdroje

Funkciografia a funkciogram

Posted on21. 3. 20153. 11. 2022

Zamestnanec môže v pracovnom procese vykonávať určitú funkciu, ktorá vyplýva z jeho pozície v organizačnej štruktúre a systéme riadenia organizácie. V praxi je mnohokrát veľmi …

Ľudské zdroje

Outplacement alebo prepúšťanie zamestnancov

Posted on21. 3. 20153. 11. 2022

Outplacement – definícia Outplacement patrí k historicky najmladším nástrojom personálneho manažmentu. V prvpočiatkoch vznikol ako súčasť sociálneho programu organizácií, v ktorých dochádzalo k častým hromadným …

Ľudské zdroje

Stres a pracovná záťaž, prejavy a dôsledky stresu

Posted on10. 3. 20153. 11. 2022

Stres a jeho definície Podľa slovníka cudzích slov – stres (stress, napätie) je súhrn pocitov spôsobených provokujúcimi činiteľmi rôzneho druhu, napr. infekčnou chorobou, chladom, duševným …

Ľudské zdroje

Zdroje a dôsledky stresu v pracovnom prostredí

Posted on10. 3. 20153. 11. 2022

Zdroje stresu Medzi interné zdroje stresu v pracovnom prostredí patria Trvalé státie Trvalé státie je náročnejšie hlavne pre starších ľudí. Spôsobuje únavu, môžu nastať fyzické …

Ľudské zdroje

Mobbing a ako sa proti nemu brániť

Posted on10. 3. 20153. 11. 2022

Termín mobbing (mobing) sme prevzali z anglického slova „to mob“, čo znamená vulgárne vynadať, vrhnúť sa. Rozumieme ním psychický a fyzický teror na pracovisku. Znaky …

Ľudské zdroje

Proces výberu zamestnancov a ľudské zdroje

Posted on1. 3. 20153. 11. 2022

Úvod Riadenie ľudských zdrojov je považované viacerými autormi za kľúč k „dobrému úspechu“. Ale čo to vlastne riadenie ľudských zdrojov je? Presne tomu sa budeme …

Ľudské zdroje

Mzdové účtovníctvo a personalistika

Posted on23. 10. 20123. 11. 2022

Mzdy a personalistika sú samostatnou časťou účtovníctva podniku. Personalistika vyjadruje obsah úloh personálneho manažmentu. Môžeme ju tiež definovať ako ucelený systém obsadzovania pracovných miest v …

Ľudské zdroje

Vzťahy medzi stratégiou podniku a strategickým RĽZ

Posted on21. 10. 20093. 11. 2022

Štátnice – Manažment – 09 – 10 – Riadenie ľudských zdrojov (zákl. pojem, stratégia RĽZ, politika RĽZ, vzťahy medzi stratégiou podniku a strategickým RĽZ, funkcie …

Stránkovanie príspevkov

‹ 1 2 3 4

Najnovšie

  • Patológia: Diagnostika chorôb na základe vyšetrenia tkanív
  • Letiská: Informácie o jednotlivých letiskách, check-in, bezpečnostné kontroly
  • Rádiológia: Diagnostika pomocou zobrazovacích metód
  • Cestovné poistenie: Čo všetko by malo poistenie zahŕňať, ako si ho vybrať
  • Nízkonákladové aerolínie: Výhody a nevýhody, porovnanie
  • Budúcnosť letectva: Elektrické lietadlá, autonómne lietanie

Najčítanejšie

  • Lety a šport
    14. 3. 2023 24 komentárov
  • Letecká škola
    16. 3. 2023 15 komentárov
  • ZMENA A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU
    27. 5. 2023 13 komentárov
  • PRACOVNÝ ČAS, ČAS ODPOČINKU, DOVOLENKA NA ZOTAVENIE
    27. 5. 2023 11 komentárov
  • Výhody a nevýhody vstupu krajiny do Európskej únie
    20. 4. 2023 8 komentárov

Témy

analýza (29) autorotácia (47) benchmarking (30) diagnostika (69) financie (64) kariéra (44) komunikácia (191) kontrola (314) letecká škola (318) lietanie (343) manažment (307) manažér (87) manažérske hry (38) MIS (41) organizovanie (87) osobnosť (25) personalistika (28) personál (32) pilot (342) plánovanie (229) plány (48) pristátie (68) riadenie (269) risk (33) riziko (33) Robinson (79) rozhodovanie (229) schopnosti (23) služby (69) strategické riadenie (34) stratégia (39) stratégie (309) tovar (23) tovaroznalectvo (72) tréning (38) vedenie (136) visenie (58) vrtuľník (361) vzdelávanie (63) vzlet (60) výcvik (318) výcvik manažérov (40) výroba (41) zamestnanci (32) ľudské zdroje (59)

Poradňa

26. mája: Schéma, ktorá sa primárne zameriava na marketing a trhové pozície, môže potenciálne prehliadať iné k...

20. mája: Ekonomické tlaky môžu teoreticky viesť k pokusom o obehanie pravidiel za účelom zníženia nákladov, č...

20. mája: Zameranie na maximalizáciu vztlaku môže viesť k nebezpečným letovým charakteristikám, ako je napríkl...

19. mája: Chýbala som na porade, mala som pracovne povinnosti, na ktorej hovorili o mne. ???

5. mája: Regulácie by mohli pomôcť zabezpečiť, že marketingové správy sú pravdivé a nezavádzajú zákazníkov, č...

5. mája: Obmedzenie úrovne empowermentu môže byť potrebné v niektorých oblastiach, kde je dôležitá vysoká mie...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn

Menu

Manažérska príručka | Manažment | Manažér | Strategické riadenie | Riadenie výroby a predaja | Služby | Kontakt
© 2010 - 2025 KeyMaker.cz | Public Relations | Vrtuľníky | Autoškoly | Reality | Manažment | Toce.sk

Najnovšie

  • Patológia: Diagnostika chorôb na základe vyšetrenia tkanív
    11. 6. 2025 Monika No comments
  • Letiská: Informácie o jednotlivých letiskách, check-in, bezpečnostné kontroly
    6. 6. 2025 Marcel No comments
  • Rádiológia: Diagnostika pomocou zobrazovacích metód
    27. 5. 2025 Monika No comments

Poradňa

5. mája: Piloti by mali niesť určitú mieru zodpovednosti za prípravu letu, ale zodpovednosť by mala byť rozde...

22. apríla: Aj keď agilné metódy ponúkajú viac flexibility, logický rámec stále poskytuje cenný základ pre syste...

22. apríla: Používanie simulátorov je efektívnym spôsobom na zníženie rizika poškodenia helikoptér pri výcviku a...